Integralna proizvodnja je efikasan način upravljanja kompanijom, tako da zaposleni koji su platili ne trpe gubitke, a u potpunosti podstiču entuzijazam zaposlenih.Od implementacije u centrali postignuti su dobri rezultati.Podružnica Qingdao, kao podružnica koja je tek osnovana ove godine, implementirala je upravljanje bodovnim sistemom pod vodstvom gospodina Zhanga od rada kompanije i postigla je dobre rezultate.
Dana 5. avgusta, održan je sastanak pohvale za upravljanje bodovnim sistemom ogranka Qingdao.U julu, Wang Jingyi je bio na prvom mjestu po rezultatu, zatim Liu Tingting u domaćoj trgovini, a Shen Xiuling na trećem mjestu u domaćoj trgovini.Predsjedavajući kompanije, gospodin Han, dodijelio je zlatne, srebrne i bronzane medalje trojici najboljih kolega u ogranku Qingdao.
G. Zhang je najavio nagrade za prva tri kolege.Predsjednik Qi glavnog ureda podijelio je listiće lutrije zasnovane na bodovima drugim kolegama koji su zaradili bodove i uveo korištenje lutrijskih listića.G. Han i kolege iz ogranka Qingdao podijelili su buduće planove kompanije i ohrabrili sve kolege da aktivno koriste svoje prednosti, pokažu svoje talente na Longhua platformi, naporno rade i ostvare veća postignuća.
Sistem bodova je implementiran u ogranku Qingdao.Uz brigu i pomoć čelnika kompanije, zaposleni u filijali Qingdao će se definitivno posvetiti budućem radu i težiti razvoju kompanije sa boljim mentalnim pogledom i većim entuzijazmom!
Vrijeme objave: Jun-18-2021